四原則大大提升你的簡報說服力
你的工作中,時常需要有相當的說服力來影響其它人去認同、支持你所推薦的方案或決策。在說服他人的過程中,需要的不僅僅是你個人的信念和堅持,更需要吸引他們的注意力、理解你的理念。要達成這些目的,可以掌握一些原則,讓別人更容易被影響。
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Read More有學者做了十分認真的研究,指出成功是一分的才能加上99分的運氣。 有人說過,我是運氣好在生涯和職場上發展好,講出來的其實是生存者偏誤。似乎真的是如此,當你一直遇到不幸,做什麼好像都沒有用。 難道我們的個人發展,一切都靠運氣了嗎? 到底除了運氣外,我們還能做什麼。
Read More提高自我效能是自我實現的關鍵,而實踐是提高自我效能的關鍵步驟。
了解三大實踐步驟,可以幫助你增強自信心,實現更多的成功和成就。
這三大步驟包括:設定目標、接受挑戰、自我反思經驗。 通過這些步驟,我們可以提高自我效能,更好地應對挑戰,實現更好的人生。
自我效能是影響信心的重要因素,而個人經驗、替代經驗及正向溝通是三大影響因素。
通過了解這些因素,我們可以通過積極的行動為自己創造能提高自我效能的環境,達成更多個人目標和成果。
你是否有自我懷疑或感到力不從心的經驗?
這可能與你的自我效能有關。自我效能是對自己能力的信念,而自我實現則是通過信心和行動實現自我潛能。
瞭解自我效能和自我實現的關係,可以提高對自己的信心,實現更多的成功和成就。
說服別人光靠講理是不夠的,還得讓對方「覺得」你的話有道理。
這個「覺得有道理」的感覺是沒辦法用說理來創造的。因此創造彼此思考的空間,同時讓雙方都覺得這道理很對,才能真正提升影響力,達成說服的效果。
今年第一季已經結束了,你滿意自己的年度目標進度嗎?
我身邊很多人每年定目標,每年做不到,甚至乾脆點,不再定什麼目標了,也別提什麼執行計劃。其實,只要把執行計劃做些修正,可以讓執行結果大幅提高。
如果你常覺得自己跟別人發生爭論的時候,總是被懟到講不出道理來,一直鬼打牆走不出來,那可能要想想,我們是否陷在錯誤的邏輯中。
每個人都會有自己的邏輯,所以爭論邏輯對錯並沒有太大的意義,離開被預設的立場,回歸基礎邏輯,才能真的講出結果。
AI 工具越來越多,功能也十分強大,更重要的是,它接下來還會更強大。 現階段的 AI 工具已經足以取代我們相當一部份的技能,再這樣發展下去,自己真的會被取代掉嗎? 到底要讓自己有什麼樣的能力,AI 才沒有辦法取代自己呢?
Read More我到全家超商點了杯單品拿鐵,這位店員十分堅持地說第二杯優惠。
我讓他刷了優惠;這完全不我平時會做的事;因為注意到他、而且讓我信任他的是:踏入店門時,他正在幫一位帶著小小朋友的爺爺結帳,並對著學步車上小妹妹打招呼。這讓我覺得他的未來有很大的可塑性。