從經營的角度去找到適合自己發展的公司
一家公司適不適合自己的發展，可以從經營管理的角度來切入，由商業模式、毛利成本、競爭優勢等三方面來分析，並觀察它是否跟你未來的規劃契合。
一個不適合自己發展的公司，付出再多的努力，效果也是杯水車薪，這是我多年的血淚心得。 我很希望有人可以早十年教會我這個道理。
從經營角度來思考一個職務的發展潛力
一個offer要怎麼選，逃不開要去回答這兩個問題，第一個問題是你現在的需求是什麼，另一個問題是你要的未來又是什麼，弄清楚答案你才能做選擇。
這種對於現狀的認知和未來的規劃，其實跟經營管理的概念很像。 所以我在這裡，分享我從經營管理的原則，來看一個職務是否有可能在未來有長遠發展。
你的人生要有餘裕
無論是職場生涯或是你的人生，都必須留有餘裕，否則每一次的困難和選擇，都會慢慢把你逼到角落。最後讓你在不得不的二選一中，選擇一個沒那麼糟糕的選項，而不是選擇一條更有展望的道路。
因此，我們都要不斷累積自己的實力，面對每一次挑戰都必須好好處理。
成功靠運氣，我不想努力了!
有學者做了十分認真的研究，指出成功是一分的才能加上99分的運氣。 有人說過，我是運氣好在生涯和職場上發展好，講出來的其實是生存者偏誤。似乎真的是如此，當你一直遇到不幸，做什麼好像都沒有用。 難道我們的個人發展，一切都靠運氣了嗎? 到底除了運氣外，我們還能做什麼。
Read More實踐並提升自我效能，讓自己能一路成長
提高自我效能是自我實現的關鍵，而實踐是提高自我效能的關鍵步驟。
了解三大實踐步驟，可以幫助你增強自信心，實現更多的成功和成就。
這三大步驟包括：設定目標、接受挑戰、自我反思經驗。 通過這些步驟，我們可以提高自我效能，更好地應對挑戰，實現更好的人生。
提高自我效能，今天起從這三點著手
自我效能是影響信心的重要因素，而個人經驗、替代經驗及正向溝通是三大影響因素。
通過了解這些因素，我們可以通過積極的行動為自己創造能提高自我效能的環境，達成更多個人目標和成果。
苦惱於自我實現的困難嗎? 讓自我效能來幫助你!
你是否有自我懷疑或感到力不從心的經驗？
這可能與你的自我效能有關。自我效能是對自己能力的信念，而自我實現則是通過信心和行動實現自我潛能。
瞭解自我效能和自我實現的關係，可以提高對自己的信心，實現更多的成功和成就。
這個方法讓你的年度計劃更有效率，現在開始著手!
今年第一季已經結束了，你滿意自己的年度目標進度嗎?
我身邊很多人每年定目標，每年做不到，甚至乾脆點，不再定什麼目標了，也別提什麼執行計劃。其實，只要把執行計劃做些修正，可以讓執行結果大幅提高。
我會被 AI 取代嗎?
AI 工具越來越多，功能也十分強大，更重要的是，它接下來還會更強大。 現階段的 AI 工具已經足以取代我們相當一部份的技能，再這樣發展下去，自己真的會被取代掉嗎? 到底要讓自己有什麼樣的能力，AI 才沒有辦法取代自己呢?
Read More我只想低調生存可以嗎? 別當主管的燙手山芋
只想低調平凡工作，這也是一種職涯上的選擇。想在組織裡長久生存，不只是耐得住，也要小心別成了主管眼中的箭靶，哪天就被處理掉了。
工作想做得長久，往往不是自己覺得沒問題就好，也要主管能接受。這裡提出兩種做法很容易碰到主管的雷區，避免當這種人，穩穩當當地過下去吧。