正在忙著尋找轉職機會,或者是工作資歷尚淺但正好遇到獵頭來介紹工作的朋友,是否能有效分辨對方是否適合跟自己合作,讓這次的轉職有效率地成功呢?
Read More回任前先想想的三件事
隨著職涯轉換的過程,回任前公司的選擇可能都出現在我們眼前過。
只要能夠讓自己持續成長、職涯持續發展,所有機會都應該被好好考慮。回任一直都是一個不錯的選擇,公司熟、流程熟、人脈也熟,尤其是你可能已經在那裡建立了很不錯的聲譽。 單憑這些因素,就該選擇回任嗎? 我提供三個觀點讓你考慮一下。
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苦等不到內部晉升主管 ─ 離職前該思考的兩件事
你可能在公司裡默默耕耘了很久,成績也一直不錯,但就是苦苦等不到晉升主管的機會。
上面主管太好,公司不會換人;主管太爛,你等不下去;好不容易開了缺卻是外的人空降進來。這些狀況讓已經蹲很的你沒機會跳上來,你早就想離職了。只是離職前,我建議你先想想這兩件事。
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資遣!你最不想面對的話題以及該注意的四件事
領導永遠都有要面對的難題,而資遣就是一個領導很大的難題。
它不只難在要誰走、為什麼要走、什麼時候走以及要怎麼走。尤其是要怎麼走這件事,特別要謹慎進行。