三個階段篩選合作的獵頭

08/14/2022 No Comments

正在忙著尋找轉職機會，或者是工作資歷尚淺但正好遇到獵頭來介紹工作的朋友，是否能有效分辨對方是否適合跟自己合作，讓這次的轉職有效率地成功呢?
我個人跟獵頭合作的過程會分三個階段，篩選對方是否真的是適合與自己合作的人，也同時篩選這職缺是否真的適合自己，在這影片中分享給各位。

Read More

職涯發展

#career, #job hunting, #self-development, #求職, #獵頭, #職涯, #自我成長

回任前先想想的三件事

08/05/2022 No Comments

隨著職涯轉換的過程，回任前公司的選擇可能都出現在我們眼前過。
只要能夠讓自己持續成長、職涯持續發展，所有機會都應該被好好考慮。回任一直都是一個不錯的選擇，公司熟、流程熟、人脈也熟，尤其是你可能已經在那裡建立了很不錯的聲譽。單憑這些因素，就該選擇回任嗎? 我提供三個觀點讓你考慮一下。

Read More

職涯發展

#career, #self-development, #職涯, #自我成長

苦等不到內部晉升主管 ─ 離職前該思考的兩件事

07/24/2022 No Comments

你可能在公司裡默默耕耘了很久，成績也一直不錯，但就是苦苦等不到晉升主管的機會。
上面主管太好，公司不會換人；主管太爛，你等不下去；好不容易開了缺卻是外的人空降進來。這些狀況讓已經蹲很的你沒機會跳上來，你早就想離職了。只是離職前，我建議你先想想這兩件事。

Read More

職涯發展

#career, #為什麼離職, #職涯, #離職理由

資遣！你最不想面對的話題以及該注意的四件事

07/16/2022 No Comments

領導永遠都有要面對的難題，而資遣就是一個領導很大的難題。
它不只難在要誰走、為什麼要走、什麼時候走以及要怎麼走。尤其是要怎麼走這件事，特別要謹慎進行。

Read More

Ruler Maker 系列, 主管技能

#career, #lay off, #severance, #中階主管, #主管技能, #資遣, #高階主管

處理部屬犯錯的三個原則

07/09/2022 No Comments

當領導者在試圖與團隊成員產生深刻的連結時，不得不面對的是團隊發生的錯誤和問題。
處理問題的方法也會是領導者對團隊產生影響的方式，這裡推薦三個處理團隊成員出錯時的原則。

Read More

Ruler Maker 系列, 主管技能

#career, #leadership, #managerial skills, #中階主管, #主管技能, #職涯, #領導力, #高階主管

正向回饋的溝通方法 – 創造彼此間的正向循環

07/03/2022 No Comments

順暢的溝通管道很重要，要讓溝通順暢，正向的溝通方式是一大重點。
這不只是當一個主管的重要技巧，也是為人父母跟子女溝通的好方法、同儕間互相激勵進步的管道。
溝通是一輩子的功課，學會使用正向的溝通技巧，讓主管和團隊間的溝通達到正向的影響和循環。

Read More

Ruler Maker 系列, 主管技能

#career, #communication, #leadership, #managerial skills, #中階主管, #主管技能, #溝通, #職涯, #自我成長, #領導力, #高階主管

五種日常互動與資深員工建立連結

06/25/2022 No Comments

很多主管；尤其是新手主管，都覺得資深員工很難帶。他們有很資深的資歷、深入的人脈、對公司的各種文化和做法也都很了解，但也相對不容易信服於新來的主管。
帶領資深員工確實會有困難在，但是通過一些立場及日常互動的方法，還是可以一步步與他們建立起連結。

Read More

Ruler Maker 系列, 主管技能

#career, #leadership, #managerial skills, #中階主管, #主管技能, #職涯, #領導力, #高階主管

五種推動團隊前進的領導者角色│Rule Maker

06/05/2022 2 Comments

領導者扮演的角色決定了與團隊的日常互動方式，也塑造了推動團隊前進和發展的方法。我經驗中領導者會扮演的五大類角色及他們與團隊、主要互動方式以及缺點。

Read More

Ruler Maker 系列, 主管技能

#career, #leadership, #managerial skills, #中階主管, #主管技能, #職涯, #領導力, #高階主管

三種負面的領導者行為│Rule Maker

05/29/2022 1 Comment

身為領導者，你的日常作為很重要，也會為團隊帶來深遠的影響。三種領導者的日常行為，或長或短期都會對團隊帶來負面的影響，如果你是肩負領導責任的人，千萬不要做這三件事。

Read More

Ruler Maker 系列, 主管技能

#career, #leadership, #managerial skills, #中階主管, #領導力, #高階主管

用零碎的時間學習的四個原則

12/31/2021 1 Comment

我相信不少人希望自己能夠再提升自己的能力，讓未來有更多發展的機會。但可能受限於工作或生活型態，不容易很規律地安排出一整段可以坐下來閱讀或學習的時間，但可能十五到三十分鐘的零碎時間很多。能夠有效利用這些零碎時間會帶來很大的助益。

Read More

職涯發展

#career, #self-development, #職涯, #自我成長, #零碎時間