以價值定義取代貼標籤模式｜ Rule Maker

09/17/2020 13 Comments

空降主管為了快速掌握團隊狀況和跨部門溝通協調，會設法儘快了解關鍵人物人物，好用最有效率的方法推行策略並展開談判。
做這件事最快的方法就是幫每個人貼標籤。

Ruler Maker 系列

#Behavioral Psychology, #leader, #leadership, #中階主管, #主管技能, #行為學

溝通的技巧

06/20/2020 No Comments

溝通的技巧來自於對人的認識，男女間亦是如此。
學會 in others’ shoes 在溝通上常常能無往不利。

#Behavioral Psychology, #career, #主管技能, #職涯, #行為學

從三倍券來看那些沒人要做的工作

06/08/2020 No Comments

振興三倍券背後的行為學 – 心理帳戶、沉沒成本以及更重要的，人對損失的敏感度比獲得來得高。

#Behavioral Psychology, #主管技能, #心理帳戶, #沉沒成本, #行為學

檢視思維框架 ─ 資源運用決策

05/22/2020 No Comments

在我換了新職務後，第一件啟動的工作就是跨部門精實化工作。

開了兩三次會後，終於有主管問我：「在進行這個改善前，我會有一些前置實驗要做，也會有數千元的費用產生，而且可能最後會失敗掉，公司願意花這個錢嗎?」

#Behavioral Psychology, #leadership, #narrow framing, #中階主管, #主管技能, #狹窄框架, #經營管理, #行為學, #領導, #領導力, #高階主管