無論進到什麼產業或什麼公司，其實不怕沒新技術的導入，最怕的是封閉的思維和文化。
新科技或新技術一向都不是組織長期發展的重點要素；它會是一個不錯的輔助能力；最重要的是思維能夠開放。封閉性的文化會把組織裡的人帶往一座孤島，長期的負面影響是讓人退化。

在人生中都會遇到很多人，有幫助自己的導師，也有設法絆倒自己的小人。
有時我會聽到抱怨的聲音：遇人不淑、沒有好的前輩帶、沒有願意教的主管等等。我以前也曾經抱怨過，只是後來發覺，無論我的生命中遇到什麼樣的人，差異只是在正面教材或反面教材，他們都在試圖教會我某些東西。
現在更進一步認為最終他們只想教會我一件事，為自己負責。