職場與現代人的生活幾乎密不可分

當我們在討論工作時,更多的比例是在討論職場生涯的發展。
    對現代人來而言,職場的發展與生涯的發展可以說是同一件事。

Experiencing Experimental Career Lab. 的由來

我的職場生涯走過半年內就換了幾次工作的青澀階段,也有過幾年在職場上自我探索的階段;這裡試了一兩年、那裡試一兩年;也曾經試著掌握自己的人生 ── 當老闆,失敗後又回到就業市場。

這之後我就憑著經驗在職涯中不停實驗,並且在這過程中不停地實現自己,一路走到這裡。

在過程中的某個點,我回頭突然發現把自己過去的經驗系統化後,可以更明確地決定實驗的方向並提高成功率,在有規劃且有紀律的作業中可以好好實現職涯想走的路。

於是我開始試著把自己轉化成一個 Giver,把所學所能分享出去。
依熱力學第二定律,這個世界只會走向不可逆的衰亡。但只要我能幫一個人在職涯路上變好一點,這個人就也有可能幫另一個人變得更好。如果我能幫許多人,那這個世界就可以減緩步向衰敗的速度,留給後代更好的未來。

如果我有一塊錢,把它給了你,那它就變成你的了。但假如我給你的是一個概念,那我們倆個就同時擁有了它。

    – PETER LYNCH (彼得‧林區/ 曾被評為史上最傳奇的基金經紀人)

關於筆者 Yashi Yang

我的本名叫 楊長諺
興趣是抱石、文學、哲學和電影。
1993 畢業於私立中原,機械工程系學士。2005 年從陸軍退伍至今,大部份的經歷都在電子相關製造業擔任產品開發、品質管理及驗證的範疇。從 2010 年開始職涯轉往團隊建立、部門經營管理的高度,現在擔任營運團隊的決策幕僚。期間曾經辭職出來當老闆,圓了自己的老闆夢。

因為自己是理工背景出身,對服務科學特別有興趣,又剛好擅長做資料統計和分析。我認為,統計數據是用來客觀認識一件事情各面向的工具,而服務科學則是一種實現目標的方法。

我會在職涯中不斷測試自己的想法和方向,將結果和大家分享。

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