大多數的人都會建議你要去改正缺點,回饋也都在強調負面的部份。
Read More新手主管扛不住,怒抱一波
今天工作上的狀況不太好,人是最主要的問題。
雖然說對事不對人,但事在人為。人,往往是最關鍵的一點。
就像 Claudio Frenández-Aráoz 幫書命名的 {It’s Not the How or the What but the Who}
今天工作上的狀況不太好,人是最主要的問題。
雖然說對事不對人,但事在人為。人,往往是最關鍵的一點。
就像 Claudio Frenández-Aráoz 幫書命名的 {It’s Not the How or the What but the Who}