我常遇到一些人在工作了一段時間後；很多是一到三年；便決定了自己在這個工作上沒有發展，因此決定轉換職涯。
雖然我個人認為一個員工的去留，主管要負很大的「協助」責任，因為選用育留的決定權主要在主管身上。但總體而言，員工自己也要能夠為自己訂定長期目標、培育自己成長。