這種薪酬倒掛現象的合理之處,除了前篇提到的管理者自身權益因素外,另外兩個很大的因素來自於主管吃定你老員工以公司… Read More »
薪酬倒掛 (Salary inversion) 是指新人起薪比現職人員高的一個現象,這種現象通常出現在人才需求… Read More »
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