Tag Archives: #薪酬倒掛

這種薪酬倒掛現象的合理之處，除了前篇提到的管理者自身權益因素外，另外兩個很大的因素來自於主管吃定你老員工以公司… Read More »

薪酬倒掛 (Salary inversion) 是指新人起薪比現職人員高的一個現象，這種現象通常出現在人才需求… Read More »