面對不友善的態度無須反擊或討好，只要展現適當的自尊
一個人沒有必要特別展現出高自尊或低自尊，只要建立穩定又適當的自尊，自然能夠不卑不亢應對其它人的態度；無論那個態度是友善或敵對。
這幾年的經驗總結下來，傷不到你的，往往只會讓你更成長，而穩定又適當的自尊，正是讓你可以維持在自己道路上最好的良方。
從經營的角度去找到適合自己發展的公司
一家公司適不適合自己的發展，可以從經營管理的角度來切入，由商業模式、毛利成本、競爭優勢等三方面來分析，並觀察它是否跟你未來的規劃契合。
一個不適合自己發展的公司，付出再多的努力，效果也是杯水車薪，這是我多年的血淚心得。 我很希望有人可以早十年教會我這個道理。
從經營角度來思考一個職務的發展潛力
一個offer要怎麼選，逃不開要去回答這兩個問題，第一個問題是你現在的需求是什麼，另一個問題是你要的未來又是什麼，弄清楚答案你才能做選擇。
這種對於現狀的認知和未來的規劃，其實跟經營管理的概念很像。 所以我在這裡，分享我從經營管理的原則，來看一個職務是否有可能在未來有長遠發展。
你的人生要有餘裕
無論是職場生涯或是你的人生，都必須留有餘裕，否則每一次的困難和選擇，都會慢慢把你逼到角落。最後讓你在不得不的二選一中，選擇一個沒那麼糟糕的選項，而不是選擇一條更有展望的道路。
因此，我們都要不斷累積自己的實力，面對每一次挑戰都必須好好處理。
四原則大大提升你的簡報說服力
你的工作中，時常需要有相當的說服力來影響其它人去認同、支持你所推薦的方案或決策。在說服他人的過程中，需要的不僅僅是你個人的信念和堅持，更需要吸引他們的注意力、理解你的理念。要達成這些目的，可以掌握一些原則，讓別人更容易被影響。
Read More成功靠運氣，我不想努力了!
有學者做了十分認真的研究，指出成功是一分的才能加上99分的運氣。 有人說過，我是運氣好在生涯和職場上發展好，講出來的其實是生存者偏誤。似乎真的是如此，當你一直遇到不幸，做什麼好像都沒有用。 難道我們的個人發展，一切都靠運氣了嗎? 到底除了運氣外，我們還能做什麼。
Read More實踐並提升自我效能，讓自己能一路成長
提高自我效能是自我實現的關鍵，而實踐是提高自我效能的關鍵步驟。
了解三大實踐步驟，可以幫助你增強自信心，實現更多的成功和成就。
這三大步驟包括：設定目標、接受挑戰、自我反思經驗。 通過這些步驟，我們可以提高自我效能，更好地應對挑戰，實現更好的人生。
提高自我效能，今天起從這三點著手
自我效能是影響信心的重要因素，而個人經驗、替代經驗及正向溝通是三大影響因素。
通過了解這些因素，我們可以通過積極的行動為自己創造能提高自我效能的環境，達成更多個人目標和成果。
苦惱於自我實現的困難嗎? 讓自我效能來幫助你!
你是否有自我懷疑或感到力不從心的經驗？
這可能與你的自我效能有關。自我效能是對自己能力的信念，而自我實現則是通過信心和行動實現自我潛能。
瞭解自我效能和自我實現的關係，可以提高對自己的信心，實現更多的成功和成就。
這個方法讓你的年度計劃更有效率，現在開始著手!
今年第一季已經結束了，你滿意自己的年度目標進度嗎?
我身邊很多人每年定目標，每年做不到，甚至乾脆點，不再定什麼目標了，也別提什麼執行計劃。其實，只要把執行計劃做些修正，可以讓執行結果大幅提高。